Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Бизнес-коучинг
• Для собственников и руководителей малого бизнеса
• Для сотрудников, вовлеченных в достижение целей компании
НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ
• Индивидуальная сессии в офлайн и онлайн формате • Встречи продолжительностью 1 час раз в 1-2 недели • Минимальный контракт 5 сессий
ФОРМАТ РАБОТЫ
• Разработка плана достижения цели • Решение конкретных бизнес-задач • Развитие управленческих навыков • Адаптация к новой роли, должности • Улучшение взаимоотношений в коллективе
Открывается доступ к эффективности – есть понимание что и когда нужно делать, какие ресурсы для этого нужны
Растет удовлетворенность жизнью, снижается стресс
Коучинг баланса жизни
• Для желающих изменить жизненную стратегию
• Для тех, кто хочет жить не только для того, чтобы работать
• Для людей с симптомами профессионального выгорания
• Обретение жизненного баланса • Гармоничное сочетание карьеры и личной жизни • Преодоление профессионального выгорания • Поиск энергии для решения поставленных задач
НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ
для кого
ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ
Стабильная результативность по ключевым показателям
Вовлеченность сотрудника в достижение бизнес-цели
Высокая скорость реализации самостоятельно принятых решений
Снижение потерь за счет повышения эффективности
Снижение затрат на контроль исполнения задач и поручений
Снижение уровня стресса, выход на более высокий энергетический уровень
Усиление HR-бренда, снижение затрат на удержание персонала
Увеличение конкурентоспособности подразделения и организации в целом
Стратегические сессии
• Для собственников компаний • Для топ-менеджеров организаций
Для чего
• Сессии продолжительностью 3-4 часа • Минимальный контракт 5 сессий
ФОРМАТ РАБОТЫ
для кого
В жизни любой компании возникает ситуация, когда у руководителей все чаще появляются вопросы: «Куда?», «Зачем?» и «Как?» двигаться дальше. Причем бывает, что у руководителей есть даже ответы на эти вопросы, но они сильно отличаются друг от друга.
Это приводит к потере эффективности, разобщенности, борьбе за ресурсы, концентрации на личных целях, а не на совместной работе по достижению общих целей компании.
Скорее всего, это говорит о том, что настало время собрать руководителей высшего звена, а иногда и собственников компании, и провести стратегическую сессию или даже серию стратегических сессий.