Коучинг для собственников бизнеса

КОучинг
для собственников бизнеса

Executive коучинг для первых лиц:

• Собственникам компаний

• Топ менеджерам компаний

Стратегические сессии для собственников и топ-руководителей:

• Собственникам компаний

• Топ менеджерам компаний

Корпоративный коучинг:

• Руководителям среднего уровня управления

• Ключевым и высокопотенциальным сотрудникам

Командный коучинг для бизнеса:

• Командам, ориентированным на повышение эффективности

• Лидерам, уставшим замыкать все на себе

ПОДРОБНЕЕ

Командный коучинг для бизнеса

• Командам, ориентированным на повышение эффективности

• Лидерам, уставших замыкать все на себе

ПРИНЦИПЫ КОМАНДНОГО КОУЧИНГА

• Из группы профессионалов в команду
• Достижение амбициозных целей
• Рост результативности и эффективности
• Повышение вовлеченности сотрудников
• Создание культуры ответственности за результат
• Развитие команды
• Cнижение издержек на управление

для чего

• Сопровождение в процессе достижения цели
• Внедрение изменений
• Поиск путей развития
• Вовлечение сотрудников в цели бизнеса
• Развитие команды
• Адаптация нового руководителя

Консультация

для кого

Технология

Технология направлена на достижение целей и повышение командной эффективности посредством анализа и открытого диалога
РАБОТА С КОМАНДОЙ

Работаем как на уровне содержания, так и на уровне отношений между членами команды
индивидуальная работа

Командный коучинг дополняется сессиями индивидуального коучинга для лидера и членов его команды

Executive коучинг для первых лиц

• Для собственников компаний
• Для топ-менеджеров организаций

Примеры запросов на EXECUTIVE-коучинг

• Индивидуальная работа в офлайн и онлайн формате
• Встречи продолжительностью 1 час 1 раз в 2 недели
• Минимальный контракт 5 сессий

ФОРМАТ РАБОТЫ

для кого

• Выход собственника/топ-менеджера из оперативного управления
• Корректировка управленческих навыков, развитие навыка делегирования
• Масштабирование бизнеса, создание дорожной карты для достижения KPI
• Выстраивание энергетического баланса, управление жизненной энергией
• Мотивация персонала, овладение не директивным стилем управления
• Развитие системного мышления, управление изменениями
• Увеличение эффективности работы
• Создание жизненной стратегии

Консультация

ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ
РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ
- Четкое понимание цели и составленный план ее достижения
- Рост осознанности, понимание себя, своих целей, ценностей, потребностей, привычек, ограничений, шаблонов мышления, убеждений и желаний
- Вхождение в ресурсное состояние, что в дальнейшем оказывает позитивное влияние на бизнес, появляется энергия для действий
- Повышаются навыки стратегического, творческого мышления
- Открывается доступ к эффективности – есть понимание, что и когда нужно делать, какие ресурсы для этого нужны
- Растет удовлетворенность жизнью, снижается стресс

Корпоративный коучинг

• Для руководителей среднего уровня управления

• Ключевым и высокопотенциальным сотрудникам

ПРИНЦИПЫ КОрпоративного КОУЧИНГА

• Заказчиком услуги выступает компания (вышестоящий руководитель, НR)
• Работа ориентирована на достижение организационных целей
• Программа коучинга имеет четкую цель, выраженную измеримым результатом
• Часто услуга дополняется диагностикой или сбором обратной связи
• Проводится как в индивидуальном формате

СПЕЦИФИКА ФОРМАТА

для кого

• Баланс интересов компании и сотрудника
• При установлении целей коучинга клиент получает обратную связь руководителя и подчиненных / проходит оценку на основе профиля компетенций, но окончательный выбор целей коучинга осуществляет сам клиент
• Баланс самостоятельности и поддержки
• Основная часть работы реализуется клиентом самостоятельно между сессиями. При этом коуч оказывает клиенту помощь в исследовании личного и профессионального потенциала
• Баланс дисциплины и свободы

Консультация

ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ
РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ

• Стабильная результативность по ключевым показателям
• Вовлеченность сотрудника в достижение бизнес-цели
• Высокая скорость реализации самостоятельно принятых решений
• Снижение потерь за счет повышения эффективности
• Снижение затрат на контроль исполнения задач и поручений
• Снижение уровня стресса, выход на более высокий энергетический уровень
• Усиление HR-бренда, снижение затрат на удержание персонала
• Увеличение конкурентоспособности подразделения и организации в целом

Стратегические сессии

• Для собственников компаний
• Для топ-менеджеров организаций

Для чего

• Сессии продолжительностью 3-4 часа

ФОРМАТ РАБОТЫ

для кого

В жизни любой компании возникает ситуация, когда у руководителей все чаще появляются вопросы: «Куда?», «Зачем?» и «Как?» двигаться дальше. Причем бывает, что у руководителей есть даже ответы на эти вопросы, но они сильно отличаются друг от друга.

Это приводит к потере эффективности, разобщенности, борьбе за ресурсы, концентрации на личных целях, а не на совместной работе по достижению общих целей компании.

Скорее всего, это говорит о том, что настало время собрать руководителей высшего звена, а иногда и собственников компании, и провести стратегическую сессию или даже серию стратегических сессий.

Консультация

Сессии по выработке видения, миссии и ценностей

Провожу сессии по созданию видения, миссии и ценностей до начала разработки или адаптации стратегии компании, помогаю разработать:

• Видение (идеальное будущее компании, ориентир движения);
• Миссию (смысл и предназначение существования компании);
• Ценности (значимые, общепринятые и разделяемые сотрудниками принципы и убеждения).
Сессии стратегического планирования

Создаем стратегию компании.

Начните свой путь к успеху

Контакты
coach.nmerkulova@gmail.com
+7 909 377-00-07

Социальные сети
Facebook
Vkontakte
Instagram

ОТПРАВИТЬ

01

02

03